职工社保和灵活就业社保的区别（职工社保和灵活就业人员社保有何不同？职保转灵活就业后损失大了）

今天我们主要来聊一聊有关职工社保和灵活就业人员社保的不同之处，随着社会经济的发展，现在的就业模式已经和之前有了很大的区别，如今灵活就业人员是越来越多了，根据最新数据显示，灵活就业人员的人数已经超过了2亿，已经是一个庞大的群体了，比如一些个体工商户、电商、微商、网红等等，有的人足不出户就能赚到钱，不用非得去给别人打工，虽然多种多样的就业形势更加适合现在的社会发展，但是对于我们缴纳社保来说有影响吗？

有的人还处于传统观念中，认为只有在企业上班才能缴纳社保，得有单位为自己缴纳才行，其实现在就算没有工作单位也照样能缴纳社保，有单位为自己缴纳的社保叫作企业职工社保，没有单位的，自己给自己缴纳的叫作灵活就业人员社保，当然也可以选择缴纳城乡居民社保，只不过城乡居民社保的待遇相对来说有点低，我们在这里就先不作讨论了。随着灵活就业人员群体越来越多，国家也在大力宣传以灵活就业人员身份参保的方式，虽说待遇与职工社保相同，但仔细算算还是有很大差距的，别轻易从职工社保转成灵活就业人员，不然损失可就大了。

首先第一点就是缴费的成本问题，在企业上班，不论是私企还是国企，还是机关事业单位，大家每个月发工资的时候会被扣掉一部分钱用来缴纳社保，每个人扣除的金额都不一样，是根据工资水平计算的，想必大家在每个月扣钱的时候都很心疼，大几百块钱就这么没有了，那如果是以灵活就业人员身份缴纳社保的话，每个月缴纳的钱可就不是几百块了，那最少得是上千块钱，缴纳的基数越高，需要缴纳的金额就越高，因为职工每个月缴纳社保时，自己出的是很少的一部分，大头都被单位承担了，而灵活就业人员因为没有单位，所有社保费用都得由自己承担，二者每个月所缴纳的钱能相差60%左右。由于每个月缴纳的钱比较多，而灵活就业人员的工作性质又不是很稳定，一旦遇到经济危机，就很容易造成社保的断缴，所以能缴纳职工社保还是尽量缴纳，别轻易转成灵活就业人员社保，毕竟缴纳社保是一项长年累月的工程，不是缴纳几个月就完了。

第二点就是待遇问题，虽说二者养老保险和医疗保险的待遇是相同的，也就是说缴纳灵活就业人员社保的在退休后也是享受企退人员的待遇，但是灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险，别的像公积金、生育险、工伤险、意外险在大部分地区都是没办法缴纳的，个别地区去年试行了灵活就业人员可以缴纳公积金政策，但是还没有大范围的普及，暂时灵活就业人员参保的险种很有限，对于女性来说，没有生育险就报不了生育津贴、产假等待遇，更别说还有公积金了，贷款利息能更低一些，所以相比于职工社保来说，灵活就业人员社保待遇可不是差了一星半点，如果要转社保，大家还是要多多考虑清楚。