延迟领养老金（延迟退休为何实施不了？虽然有4个好处，但7个弊端更扎心）

关于延迟退休，不管是官方还是专家、学者们都曾数次提及实施的问题，人社部“十四五”文件中还专门将这一措施放在5年规划内，去年政府工作报告中，也强调了要“逐步延迟法定退休年龄”的要求，但之后，无论在去年《分工的意见》中，还是今年政府工作报告，以及今年版的《分工的意见》里，均没有再提及这一措施的实施问题，很明显，今年延迟退休的实施将再度偃旗息鼓。

为什么这一政策这么多年还是无法出台落地呢？我们要先从它的利弊来看。从优势上来说，延迟退休后，对于参保人在理论上是有4个好处的：

第一，月养老金水平高

养老金发放按照计发月数，月数越短，分摊在每个月的养老金标准就越高，每个月到手的收入高，生活水平也能比其他在原先的法定退休年龄就早早退休的人要好很多，晚年生活将过的更滋润，也能给子女一些补贴，降低他们的经济压力，利好的是两代人。

第二，有机会多参加一份养老保险

我国的基本养老保险只能参加一份，少部分人可以参加补充性养老保险制度，但缴费比例上，基本养老保险，个人和公司加起来比例在24%，但补充性养老保险总共的比例只有12%，养老金遵循多缴多得，补充性养老金只能是额外的一类补贴，根本比不上基本养老金的水平，并且实际也只有少部分人可以享受。多数人只能参加一份社保，晚年就等于只有一份养老金能领取，基本养老金的目的只是保证大家退休后的基本生活，想要提高收入，最好的办法就是多参加一份保险。今年国家将在4月底前公布个人养老金制度的相关政策，以后的参保人有机会给自己多买一份国家推荐的养老保险，没退休的人都还有机会，一些即将退休的人，如果能够延迟退休，同样有机会参加这一福利。

第三，能多领几年工资

养老金相比工资的水平较低，根据专家的说法，目前替代率在60%左右，等于你按照现在的法定年龄要求退休，收入会比退休前降低40%左右，生活品质下降，也是很难接受的。越晚退休，你就能足额继续领取目前水平的薪酬了，除了未来退休后的养老金，自己的存款也能多攒一些。

第四，减缓脱离社会的时间

职场是个社交圈，除了工作外，我们还可以从与同事，客户等群体的交流中保证我们不脱离社交圈，但退休后，同事，客户不联系了，基本就是在家消耗时间，脑力体力会退化，人也会变的很呆滞了，老年痴呆等病症会更容易患上。

但从现实角度来说，相比延迟退休的好处，7个弊端才是更多人担忧的现实：

第一，工作时间要延长

现在加班内卷的情况非常严重，一方面是企业压榨劳动力，另一方面是职场竞争激烈，为了不被辞退，保住工作，只好让自己接受996的工作环境。本身工作已经这么辛苦了，一般的打工人根本不会希望多工作几年，而是恨不得能马上退休回家休息。即使脱离职场的社会圈，事实上，老年人的生活并没有那么枯燥，如今，在自媒体、广场舞、旅游等娱乐充斥的时代下，老年人的生活很丰富，他们学习比我们年轻人想象的更快，很多人甚至开始退休再就业，在各平台直播，写文，与网友互动，不仅得到了心灵上的满足，也赚到了很多直播收益。

第二，领取养老金的时间缩水

延迟退休的方案是按照小步调整，即每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，说明在延迟退休政策实施后，越临近退休的人，延迟时间越短，而属于参保不久的年轻人，要等到几十年后才会退休，到时候退休延迟的年限可能要延迟好几年，意味着要延迟办理退休手续，延迟领取养老金的时间。领取的时间越晚，总计的领取的时间就要缩短。养老金是终身制，最初领取的是自己存在养老基金账户的社保费，之后领完了，国家才会从统筹账户支取，缩短了领取时间，可能有些人面临的是养老金不能回本的问题。

第三，大龄阶段失去工作求职艰难

理想状态下，参加工作后，企业应当等到员工达到法定退休年龄，才能与职工结束劳动关系，但实际情况下，大多能做到这一人性化程度的主要是机关事业单位，国企，大型集团类企业，一般的中小企业规模小，利润低，普遍认为大龄员工工作效率变差，想要企业有更好的发展，应当开始注入新鲜血液，对四五十岁的大龄员工本身就会想办法劝退，再延迟退休，这部分群体失去工作后，又很难再就业，距离退休时间越长，他们在没有工作和收入，又暂时领不到养老金的期间，生活将难以维持。

第四，无法照顾家庭

现在的家庭结构主要是年轻人和父母一起居住得比较多，因为他们有了下一代后，两个人都要工作，很多女性已经不愿意做全职妇女，孩子只能由父母帮忙照顾。而80后，90后的父母们大多在五六十岁，随着我国医疗水平飞速发展，人均寿命提高，高龄化越来越严重，这部分人群还有自己的高龄父母，年龄大多在八九十岁，同样需要有人常年在身边照顾，面对上有老下有小的压力，选择养老育幼机构，目前大多资质参差不齐，价格也比较贵，因此，很多家庭还是宁愿自己亲自照顾孙子孙女和爸妈比较放心。

第五，政策变化影响养老金发放

所有参保人坚持缴纳社保费，投入这么多钱，就是希望在退休后得到更高的回报，但随着我国老龄化越来越严峻，养老金发放压力大，很多人担忧自己以后能不能真正领到这笔钱，或者说等到自己领取时，领取政策是不是也会有新变化。比如前面提到的个人养老金制度，去年国家审议通过了《关于推动个人养老金发展的意见》，其中，要求个人养老金实施 要与基本养老保险和企业、职业年金相衔接，要在缴纳社保的基础上再缴纳一份个人养老保险，缴费压力大，可能会降低基本养老保险缴费，对于养老金调整上，自然是随着基金收入变化发放的，收入减少，发放上也会降低涨幅，才能保证长效发放。对于退休晚的人来说，享受调整的幅度可能将比其他人更低了。

第六，身体情况无法保证

由于大家的身体素质不同，工作环境和承受的压力不同，到了快退休的年龄，有人的身体依然健壮，有人的身体就相对比较差，以及不能保证有什么意外情况，延迟退休，延迟领取养老金，万一退休人员在领取前去世了，哪怕能留给家属遗产，家里人也只能继承到个人账户的余额，还有丧葬补助和一次性抚恤金，但统筹账户存了几十年的大部分钱就无法享受，可如果能早点退休，至少能领到钱，存在银行，可以自己用来生活，也能存起来留给子女。

第七，享受养老金的调整次数减少

今年养老金确定要进行调整，《分工的意见》里已经明确将在6月底前公布具体政策，至此我国养老金将实现18连涨，养老金每年在上涨，如果你在目前的法定退休年龄基础上延迟退休，那么延迟期间不只是不能领养老金，延迟时间越久，你失去的参与养老金调整的机会也越多，等你退休时，比你先退休的人，已经享受了好几次调整涨钱的福利了，将非常吃亏，这也是很多人难以接受的。