内卷是什么梗网络用语(怎么样通俗易懂地解释一下什么叫内卷什么梗网络用语?)
“内卷”这个网络用语不知何时开始在社会上流行起来,甚至成为人们挂在嘴边的口头禅。“太卷了”、“卷王”、“卷到家了”等等不绝于耳。甚至连七八十岁的老太太都把“内卷”这个词说出来。可是内卷的真正含义又有多少人知道呢?
内卷,网络流行语,原指一类文化模式达到了某种最终的形态以后,既没有办法稳定下来,也没有办法转变为新的形态,而只能不断地在内部变得更加复杂的现象。经网络流传,很多高等学校学生用其来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争。现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源,从而导致个体“收益努力比”下降的现象。可以看作是努力的“通货膨胀”。
听起来是不是感觉有点头大?“内卷”说白了是指过度竞争,导致了无意义的内耗,甚至是恶性竞争。如今,竞争越来越激烈,内卷还可以看作是,没有意义的精益求精,将简单问题复杂化。
举个例子来讲,某公司市场部的市场经理跳槽走人了,市场经理的岗位空缺下来。老板决定采取内部竞聘的方式,从市场部的三位员工中选拔出来一位担任市场经理。但是,从工作能力、工作表现、工作成绩等等方面看,这三个人都非常出色,不相上下。那怎么办呢?要不就比比谁的颜值更高,谁跑得更快,谁的力气更大。这就叫内卷。因为这种无意义的竞争,不会给最后成功晋升的人带来任何正面价值,也不会给参与竞争的人带来任何正面价值。最重要的是,并不会促进这个部门把工作做得更好。简而言之,所有人付出的努力,最后是看不到回报的。
最流行例子是看电影。大家在电影院里看电影,为了获得更好的视野,前排的人站起来了,后排的人看不见了,就只好跟着站起来,这样后面被挡住的人,都不得不站起来,直到最后,大家都站起来看电影,只有第一排的人坐着。那一小部分人赚的原因,很可能只是买了第一排的电影票而已。但他们不这么讲,而是会告诉你,你没坐在第一排是因为你不努力。我是努力才坐到第一排的。你说是不是很荒唐呢?
我堂弟在一家世界500强外企担任产品经理。一天,他面试了10个应聘产品助理岗位的应届毕业生。这10个人全是硕士毕业,一半是海归,2个人毕业于美国常青藤院校,3个人毕业于英国G5院校,其他5个人都是985重点大学毕业。有的人还有一线大厂的实习经历。我堂弟作为初试的面试官,只筛选出了3个人推荐给总监复试。这些毕业生确实都很出类拔萃,难分伯仲。堂弟没办法,干脆靠眼缘来选人,谁看得顺眼就留下。堂弟说自己只是一个二本院校的毕业生,以他教育背景,绝对没有与这些毕业生竞争的能力和机会。但堂弟之所以能面试他们,有决定他们去留的权力。唯一的原因是:堂弟比他们早出生了五年。五年前,真的还没有那么卷。
有时,人生就像是一出闹剧,让人哭笑不得。当年,那些教育背景明明不如你的同学,因为赶上了行业红利期,选择了工作,反而发展得比你更好。在本科毕业时,你能轻轻松松找到工作。等到你好不容易,硕士博士读出来,反而找不到本科毕业时的工作了。最后,大家在经历了裁员、失业、35岁职场危机等这些社会的毒打以后,决定选择更为安稳的生活,公务员考试如火如荼。最后却发现,就连街道办事处的岗位都有一大群北大清华的硕士在竞争!大家感到内心悲痛,天旋地转,胸中万卷而又不得志时。才发现:这就是内卷啊!
一个职场打工人,为了工作早出晚归、天天加班,牺牲了很多自己的时间。但是过了一些年之后,他却突然发现:他以前所得到的升职加薪,本质都是教育和年龄的红利,等到黄金年龄一过,如果在职场没有晋升到一个不可或缺的位置,绝大部分人会迅速进入下行通道,似乎越努力掉得越深。
教育行业的卷更加明显。孩子们也被拉入内卷的漩涡中。现在的家长们普遍来说攀比心严重、急功近利、你追我赶,都不愿意让孩子们输在起跑线上。
孩子们被各种早教机构,补习班,培训班,侵占了所有业余时间。他们没有了假期,没有了周末,没有了玩耍时间,享受不到快乐的童年。可是,国内的教育资源有限,重点初中,高中就那么几个,非理性竞争的结果就是只有少数学生能上重点学校,大多数学生还是上了普通学校,但大家都同样付出了加倍的努力。真正获利的是那些培训辅导机构,赚得盆满钵满。这是一个太明显的例证了。
全国100%家长努力付出,能够成为黑马的,不足万分之一。 大家都累,包括学霸也被搞得比以前累,我就随便考一下就第一名,结果我也得去参加补课,结果我还是学霸,还是第一名。就拿河北衡水来说,就算把全省的学生都折腾死,河北的大学录取名额还是那么多,并没有改变什么。唯一的区别就是这些教育机构通过制造恐慌气氛,吓唬家长拿出更多的钱让自己赚得盆满钵满。
内卷最简单而通俗的解释就是:人们不知不觉地陷入一场不必要的竞争之中,而这场竞争的结果是大多数人吃亏,只有少数人赚到。所以,内卷并不是一件好事,更不值得大家劳神费力地争相去做,如果不理性地看待内卷这个问题,因为内卷搞的精力和体力都严重受损,就得不偿失了。