法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

法定年节假日有多少天？

建国后，我国法定年节假日为7天。经过1995年、1999年、2007年等多次调整修改，我国现行法定年节假日标准为11天。

目前我们执行的法定年节假日是2021年10月25日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》。法定假日期间，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。

那么，这十一天的法定年节假日如何分配，如何休假呢？

11天如何分配

根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：

一、国家法定节假日总天数为11天；

二、对国家法定节假日时间安排进行调整：

元旦 假日1天（放假3天）；

春节 假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）；

“五一”国际劳动节 假日1天（放假5天）；

“十一”国庆节 假日3天（放假7天）；

清明节、端午节、中秋节 假日各1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。

三、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

加班工资如何计算

法定节假日加班费对加班人员是一种尊重，法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

例：劳动节期间五月一日为法定年节假日，加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ；而另外四天为休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。