马云所说过的“996”工作制到底是什么？这种工作制度违法吗？

首先，让我们呼吁：中共中央、国务院成立相关巡视组，对贯彻执行《劳动法》的情况进行执法大检查！杜绝目前在企业和公司内盛行的“996”工作制，以保护企业或公司员工们的合法权益！

这一呼吁大家赞成吗？欢迎条友们关注和点评！

马云说过的“996”工作制究竟是什么？所谓996，是指早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作制度，这－制度（潜规则）在许多企业和公司盛行。

“996”工作制度违法吗？可以肯定地说这一工作制度是违反《劳动法》的。

我国《劳动法》明确规定：“平均每周工作时间不超过44小时”。而996工作制，每周工作至少达到了72小时。

任何企业和公司，都不应该推行“996”工作制，因为这是违法的制度和行为，应该受到批判和取缔！

现实的状况是，在不少企业和公司，存在有员工“996”的状况，美其名曰是加班，但又没有加班费。企业内频繁地加班，已为广大员工深恶痛绝，可又无可奈何！

因此，我们大声呼吁：中共中央、国务院成立相关巡视组，对贯彻执行《劳动法》的情况进行执法大检查！对违法企业和公司进行严厉的违法处罚！让企业、公司员工能及时拿到加班工资，其合法利益能得到根本性的维护！