怎么做个人简历？分享几个简历制作的常见问题

很多求职者在找工作的时候，都想要一份简历模板来做参照，什么能写什么不能写？

1.单纯的信息罗列

我们制作简历的目的是为了证明自己有能力胜任应聘的工作岗位。有很多人为了表示自己真的很有能力，不管有用没用，把自己所有的技能都写上去。有很多人为了表示自己真的很有能力，不管有用没用，把自己所有的技能都写上去。hr会觉得你不认真。太长的话，hr的任务量重，压根没耐心一一看完。

2.自我评价不明确

你的简历里包括的内容（毕业院校/工作经历/在校经历/获奖情况/项目经历）其实就是你自己最好的自我评价，透过现象看本质，简历内容才能真正体现你是否具有这些你自我评价里拥有的特质。如果是复制黏贴的自我介绍，可以直接删除，不如不写。

3.简历命名太随意

不要直接发命名为《个人简历》的简历，或者《新建 Microsoft Word文档》这样未命名的个人简历，如果你的简历命名不规范，那么即使你的简历写得再好，你的简历可能都没有被看到的机会。

4.不同的岗位不要用同一份简历

你是不是一份简历海投，hr一眼就能看得出来。你只有搞懂别人要招什么样的人，才能对应着去包装简历，才能知道应该放大、强调自己的哪部分技能、经历。

简历是在面试官没有看到你的时候，初步了解你背景的敲门砖，代表你的门面。简历如何突显你的优势，如何在众多优秀者中吸引注意力都是有方法论和过来人的经验可循的。