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员工保险应该怎么买?

首先,根据劳动法,各位老板们应当依法先为员工缴纳社保。社保包含哪些险种呢?包含了养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。

其次,如果各位老板觉得这个配置太基础的,可以考虑投保雇主责任险。雇主责任险可以转移各位老板们的风险,如果员工发生了工伤,工伤保险又不够赔,雇主责任险是一个很好的补充。而且,雇主责任险可以税前列支,可以适当降低点成本。

再次,在确保了公司不会因为员工工伤赔偿太高的问题而倒闭时,为了留住员工,让员工死心塌地的为你干活,可以再配置员工团体意外险,补充工伤保险,重疾险等等福利产品。这些保险的受益人都实实在在是员工。

最后,建议按照以上的顺序配置,一步步把员工和公司的保护屏障建立起来。

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