前言

华为P40手机

大多数人对华为的认知源于华为手机，同时也仅限于华为手机。但事实上，手机只是华为旗下的一个业务范围而已。

华为简介

华为是一家全球领先的科技公司，成立于1987年，总部位于中国深圳。它的业务范围涵盖电信设备、智能手机、计算机设备等领域，是全球最大的电信设备制造商之一。

同时，华为还是全球重要的5G技术标准制定者之一，拥有领先于全球的5G技术的研发和应用。

疯狂“砸钱”的华为

• 2018年，华为研发投入1015亿元；
• 2019年，华为研发投入1317亿元；
• 2020年，华为研发投入1419亿元；
• 2021年，华为研发投入1427亿元；
• 2022年，华为研发投入1400亿元。

在欧盟委员会公布的2022年欧盟工业研发投资记分牌上，华为高居全球第四，仅次于谷歌、脸书与微软，甚至比苹果还高。

华为对科研人才出手也十分大方，提供了丰厚的报酬和福利待遇。2021年，华为在工资待遇上的开支高达1371亿元，平均每个员工的月薪接近6万。

高工资、高奖金和股权激励计划等各种形式的报酬是“华为人”的标签。

华为还会为员工提供诸如养老保险、医疗保险、住房补贴、子女教育等全面的福利待遇。

此外，华为还鼓励员工参与创新和研究活动，并提供相应的研究经费和奖励机制。

华为的专利成果

• 5G技术：华为是全球最重要的5G技术标准制定者之一，在5G技术研究和应用方面拥有众多的专利成果。据统计，截至2021年初，华为已获得了超过30000项5G专利，这些专利涵盖了5G通信标准的各个方面，包括网络架构、信令协议、调制解调器等；
• 人工智能技术：华为在人工智能领域也取得了不少成果，例如在图像识别、语音识别、自然语言处理等方面拥有众多专利。华为的人工智能芯片Kirin 970也是行业内首个集成人工智能处理器的芯片；
• 通信网络技术：华为在通信网络领域也拥有众多的专利成果，包括核心网、无线网络、传输网络等方面。例如，华为的eLTE无线宽带系统是一个高速、低时延、大容量的无线数据通信系统，可广泛应用于公共安全、公共交通、能源电力等领域。

结语

人才是企业发展的核心竞争力和关键资源。很多企业复制了华为的“狼性文化”，但忽视了“砸钱”。没有相对应的报酬，如何让人才心甘情愿的“卖命”呢？