工作小结怎么写给领导（怎样写出让领导满意的工作总结）

每到这个时候，也是我们开始抓耳挠腮的时候，大家都会为如何写好年度总结而绞尽脑汁。领导满意了，不仅年底的奖金有着落了，明年晋职的希望又多了几分。

工作总结年年写，都是那些大套路。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。

很多人都会把自己的年度工作的总结部分写的很充分、很详实，对存在的问题基本上是轻描淡写、几笔带过很难分析透彻，对下一步的工作设想也是占不了总篇幅的三分之一。

这样的年度工作总结，你说领导会满意吗？

曾经有一年，我别出心裁，在写年度工作总结的时候，却动了一番歪心思，竟然取得了意想不到的效果。

第一部分，主要写了自己一年来所做的比较有成绩的几件事。也就是说做了几件好事。

第二部分，客观分析了几件没有做好的事情。问题出在哪里，分析的挺透彻。也就是说做了几件坏事。

这里需要注意，坏事要比好事少个一两件，暗含的意思是做成的好事比做的坏事多，是有一定成绩的。

第三部分，新的一年需要努力做好的几件事。其实就是较为详细的工作计划安排嘛。

这一年的总结，得到了领导的充分肯定。

但是这个总结的模式，只适合用一年，用多了就俗套了哈！