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停薪留职协议的范本(员工停薪留职合同)

甲方(用人单位):

乙方(员工):

身份证号:

甲乙双方经平等自愿协商,签订本合同以共同遵守。

一、主旨

经乙方申请,为对乙方予以照顾,双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。

二、停薪留职期限

1、停薪留职期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

2、上述期限长于劳动合同期限的,则劳动合同期限相应顺延。

3、如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的,乙方应予配合。

三、停薪留职期间乙方义务

1、停薪留职期间,乙方无需正常出勤。

2、乙方在停薪留职期间,要严格遵守国家的各项法律、法令,不得泄露甲方的商业秘密。

四、停薪留职期间乙方待遇

1、停薪留职期间乙方无工资,无其它在职职工待遇。

2、社会保险:乙方同意,停薪留职期间的社会保险与住房公积金的单位部分与个人部分,均由乙方个人承担。乙方应至少提前六个月将社会保险与住房公积金费用交至甲方,否则甲方有权停缴社会保险与住房公积金。

3、乙方不再享受各项补(津)贴、奖金、年休假等待遇。

4、人事档案:停薪留职期间,由甲方继续为乙方保管人事档案。但停薪留职期满一个月后,如乙方未上岗亦未转走档案或者联系不上的,甲方有权将乙方档案转走或自行处理,不再承担任何档案保管责任。

五、特别约定

1、停薪留职期限届满时,如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动,则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。

2、停薪留职期间,乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等,甲方均不承担任何责任(但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会保险报销手续)。

3、停薪留职期满后,乙方未主动到甲方处报到出勤的,视为乙方自动离职(辞职)。

六、附则

1、停薪留职期间乙方联系方式:

邮寄地址:【】

邮编:【】

收件人:【】

电子邮箱:【】

电话:【】

甲方通过上述联系方式之任何一种(包括电子邮箱),就本合同之履行向乙方发送相关通知等,均视为有效送达与告知乙方(无论乙方是否实际查收或拒收、无人收取等)。上述电子邮箱发出的邮件,视为代表乙方之意思表示。

2、本协议一式二份,协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。

3、本协议经各方签署后生效。

签署时间: 年 月 日

甲方(盖章):

本人向公司申请停薪留职,并同意履行上述协议,接受单位安排。

乙方(签字):

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