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什么叫能力(稻盛和夫的终极公式)

相较于长篇累牍的理论知识,有些人更愿意现学现用,有一个老师傅手把手地教你一步一步地操作,照葫芦画瓢。学员就站在老师边上,看着老师操作,然后在多次操作中熟练,逐步的巩固。这能叫做某一项专项技能,比如宜家的家具组装,乐高的积木玩具,刚买回来的小家电,大到生产车间流水线上的车钳铆电焊等工种。

知识理论是基础,它会告诉你某一领域事物的基本原理,是源动力,是生产力,在它的架构上能衍生出各种专项技能。比如数理化、文史哲、音体美,比如基础学科。它当然讲究量的累计,广度和深度,还有高效、速度。

我们从小学直到大学毕业一直都在学习理论知识,一方面是筛选出来将来的20%,另外一方面重要的是告诉你自学一门学科的方法,就是自学的能力。就是你到某一个节点的时候,能自立、自强到有自信:面对新鲜事物、一件陌生案例凭借自己的能力能搞定它,有一项安身立命的本事。活到老,学到老,学习是一件终生不懈的事,做事、做人、修身,格物致知。

学习,思考,总结提升,缺一不可。学而不思则罔,思而不学则殆,思考门道,思考规律。自己得总结对与错、成与败,改进项、加强项,智商、情商,为人处世、人情世故,社交礼仪、沟通技巧。之后总结出自己一类事件的大致解决方案,所谓的经验,城府,深藏不露。然后形成自己的独特风格,源源不断的产出。

另外,你能调动多少资源,人脉中的七大姑八大姨,处长、教科文卫,几亩田,手头活动资金几百万。

把知识、技能、经验和资源联合统一在一起就是能力,常说的一个人的能力高低、强弱是一个综合指数。一个理想的状况就是,符合主流价值观,在哪个年龄段干哪个年龄段的事,在国家主导你做什么的时候听从号召,下海,买股票,买房子。把这些能力具象出来就是:分析判断能力、组织协调能力、领导力、执行力,办文办会办事等等。

人生*事业的结果=思维方式*热情*能力


ps.

1、经验(符合社会主流价值观):得一点一滴的积累,得流血流汗,得经年累月,失败、成功,得到、失去,总结复盘,取精去糟、去伪存真,然后收获一个叫“即时解决方案”的东西,或者叫捷径,甚或叫规律,来指导你的人生。

2、这管理越往后做,越来越是做人,做事反倒不打紧,无非是成型的解决方案,由甲乙丙丁来具体操作。人是很复杂的,人性多变化,选好才,用好将,权责利。到了高层,手下众多部门,若干中层,人财物时间信息,就是拿捏好、玩好人,人情世故,利益交换。没些个阅历,没些个手段,是玩不转的。

3、什么叫学习能力,就是给你一样新鲜事物,以前从来没接触过的,从头开始到熟练应用,直到找到客观规律。快慢、强弱、悟性,决定你的生活和工作质量。大学里,老师常讲一人学,说的也是这个道理,无奈能有几人明了呢?你的生命历程,考大学选专业、选城市、毕业找工作、晋升、讨老婆、房子车子孩子老人…哪一样不是边学边成长。

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