大学生简历自我评价这样写，提高30%简历通过率

十月是大学生求职的高峰期之一，但面对竞争对手众多的情况，很多同学都可能在简历关被淘汰。如果能够在简历关脱颖而出获得面试，就有更大的可能获得理想的工作机会。

大学生简历中较为重要的模块就是自我评价，但很多同学都不知道简历中的自我评价怎么写，反而让自我评价成为求职简历的扣分项。那么大学生简历中的自我评价怎么写？

1、把自己想象成招聘方，换位思考写简历

在撰写大学生简历之前，应该把自己想象成招聘方。我们可以在网上选择看一些别人写的大学生简历，看看每一种模板的具体写法，是不是都过于雷同，没有新意。如果自己作为招聘方，会喜欢什么样的大学生简历？然后换位思考，不必照搬网络模板中的自我评价语句。想要打动对方，就先要打动自己，就需要让对方看到自己是否真的适合这个职位，看到自己的求职意愿。

所以简历的自我评价中需要体现自身匹配岗位的优势和能力，思考招聘方希望在自我评价中看到怎样的候选人。

2、简历自我评价不要通用的套话，容易成为扣分项

一般来说，很多大学生简历都会只顾着上网搜索，参考别人的自我评价，其实这种做法是比较盲目的。网上的大学生简历有很多都是使用同一种模板，都是明显的套话。比如：认真负责、吃苦耐劳、逻辑性强，有很强的沟通能力和适应性等等。但其实，这种写法是最为常见的，也是绝大多数简历被淘汰的原因。因为这些内容都千篇一律，没有特点，100个人中可能有70个都会这样写，所以这种通用的套话，其实等于没有自我介绍，或者意义不大。

因此，想写好自我评价，一定不能使用套话，要和千篇一律的自我评价区分开来。

3、在大学生简历的自我评价中，展现事例和数据

对于HR来说，阅读过的简历要比你网上搜索的简历多得多，因此想要得到HR的认可，获得面试机会，就需要在大学生简历中，用专业的描述来说明自己真的适合这个岗位，并且具有很强的求职意愿。所以，在大学生简历的自我评价中，不能空洞的用一些常见的形容词来自我夸奖，而是还需要一些事例和数据予以说明，并且是挑选对应该职位最突出的两三个能力，用事实和数据作为论证的依据。

比如如果应聘市场运营职位，那么可以这样在大学生简历中写自我评价：逻辑清晰，善于沟通，曾作为校园辩论队队长，荣获校级辩论赛一等奖；擅长组织与策划，曾独立负责学院800人的晚会筹办与宣传工作。希望能够在贵公司运营市场部门实习，1年内能独立承担活动策划，3年内能具备带团领队的能力。